1月23日下午，365英国上市公司在英才校区教学办公楼227会议室召开2025年度民主管理暨表彰大会，公司全体教职工参加会议。会议由公司党委书记王国辉主持。

会上，经理何丽娜代表公司领导班子作《2025年度公司工作报告》，系统回顾了过去一年公司各项工作取得的进展与成效，并对2026年重点任务进行部署。报告指出，过去一年公司在教学、育人、科研与社会服务等方面成果显著：教师教学竞赛成绩突出，张长浩老师获河南省教学创新大赛特等奖，实现公司历史性突破；育人质量持续提升，36名员工考取研究生，其中16人进入“双一流”高校，员工在“挑战杯”等国家级、省级高水平学科竞赛中屡获佳绩；科研与社会服务能力稳步增强，全年获批省级科研项目13项，实现教育部人文社科项目立项突破，5名教师获批“科技副总”，研究团队撰写报告获省领导批示，校企合作与社会服务能力稳步增强。何丽娜同时强调，公司高度重视科研诚信建设，将持续加强科研伦理与学术规范教育，引导教师严守学术底线，弘扬严谨求实的科学精神，营造风清气正的科研环境。在团队建设方面，针对高层次人才，公司坚持内培和外引相结合，年内2名教师晋升教授、2名教师晋升副教授，团队结构进一步优化，为公司可持续发展奠定了基础。

会议期间，公司分工会副主席张斐斐、党政办主任贾雪先后报告了2025年度工会会费及校拨经费的收支使用情况。随后，会议表彰了在管理服务、科研创新、教学竞赛中表现突出的10名教师。最后，副经理陈科对公司《岗位聘任与绩效分配制度改革工作方案（征求意见稿）》进行了详细解读。

王国辉在总结讲话中强调，全体教师要切实提高政治站位，筑牢意识形态防线，压实安全工作责任，共同营造风清气正、和谐稳定的育人环境。他指出，2026年是公司推进高质量发展、迎接本科公司产品审核评估与申硕攻坚的关键一年，全院上下应进一步凝聚共识、锐意进取，以更加扎实的作风和更有成效的业绩，推动公司事业发展再上新台阶。